よくある質問

施工管理志望の方、作業員志望の方、どちらも未経験でご応募いただけます。

未経験の方は、体力と学ぶ意欲がある方、加えて暑さ寒さによる体への負担が大きい仕事ですので継続して現場に出られることが重要と考えております。

現在、特に10代から30代の未経験の方を、将来の中核人材として育成する前提で歓迎しています。作業員志望の方も10代から50代の体力に自信のある方を歓迎しています。

入社後すぐに難しい作業を任せることはありません。

施工管理志望の未経験の方は、まずは先輩の補助として、道具の準備や片付け、写真撮影、簡単な測量補助など、未経験でも取り組みやすい業務から覚えていきます。

屋外で体を動かす仕事のため、ある程度の体力は必要です。最初は体を使う仕事に慣れるまで疲れを感じる方もいますが、少しずつ慣れていきます。重作業は、機械を使用したり、チームで作業分担しています。

特に真夏は、熱中症にならないようチームで互いに体調に気を付けながら仕事を進めています。

当社では、これまで担当してこられた工事の種類や規模、役割等を面接にて詳しくうかがったうえで、月給を仮決定し入社していただきます。

入社後３ヶ月間は試用期間とし、実際の働き方を考慮した上で、仮決定の給与額を見直し、入社後4ヶ月目に本採用・月給決定となります。
１級・２級土木施工管理技士、１級管工事施工管理技士の資格をお持ちの方は、資格により毎月手当が付与されます。

当社は埼玉県やさいたま市の公共工事を主に施工していますので、転勤や出張はありません。

入社された方は全員、社会保険（健康保険、厚生年金保険）および雇用保険に加入することになります。

健康保険では、年に１回無料で健康診断を受けることができます。令和９年４月以降は、扶養に入られている家族の方は自己負担額1,000円程度で健康診断が受けられます。

賞与の支給は業績次第となります。

2018年～2025年は8年連続で業績が好調でしたので、雇用契約時に賞与支給対象として雇用契約している施工管理業務従事者の方々および事務従事者に年３回賞与を支給しました。

2025年以降は作業員の方々にも年２回賞与を支給しています。

男性専用の独身寮があります。部屋は個室で４.5畳～８畳程度の和室や洋室です。キッチン、トイレ、洗面所、風呂は共同です。個室には鍵がついています。防犯のため男性のみの寮としています。

従業員の方が自由に無料で使える当社内にあるジムです。大手トレーニングジムの24/7推奨のマシンを導入しました。スミスマシン、ダンベルセット、トレッドミルや柔軟コーナー、大きな鏡もあります。当ホームページ内の社内ギャラリーにて写真をご覧ください。

日本学生支援機構に、奨学金返還支援制度導入企業として登録しています。当社では、奨学金返還支援手当として毎月15,000円を上限に、奨学金を返還している本人の返還月額を代理返還し、最長で入社から６年間（最長72カ月）、最大合計1,080,000円を支援します。

この制度を利用する際には、当社に社員として入社したうえで、奨学金返還証明書等の書類提出が必要です。

奨学金を利用して大学に通われたやる気のある方々を応援します！！
若い世代は収入が少なく、奨学金の返還が経済的・心理的に大きな負担が生じます。

当社が返還を支援することで負担感を軽減し、安心して仕事に専念してキャリアを積み上げていけるよう支援制度を導入しました。

工程と安全を確保したうえでチームで調整しながら計画的に有給休暇を取得しています。

スクールイベントや通院などで有給休暇や半日休暇等を取得する従業員が多くいます。

また、お盆休みや正月休みに有給休暇をつけて長期休暇を取得する従業員も多くいます。

雨の場合、当日の朝、各現場の監督が現場作業の決行または中止の判断をします。現場が中止となった場合、作業員は休み、監督は会社に出勤して資料作成等の内勤となります。

作業員は雨で現場が中止になると仕事は休みですが、給与は月給制のため、毎月決められた給与が支給されます。作業員の１カ月の平均労働日数は約20日です。雨が多く現場が中止になってしまい、労働日数が少ない月は15日の時もあります。

作業員は日給月給の会社が多く、雨が降ると収入が減ってしまうため、給与が多い月と少ない月の変動が激しく安心して生活できなくなってしまいます。当社は作業員の方々にも毎月安定した給与を支給できるよう月給制を導入し、作業員のご家族の皆様にも安心して生活していただける給与制度に数年前から変更しました。